布置2021版人才培养方案修订任务，分工明确、责任到人。讨论专业课程模块设置具体内容，课程增减原则。落实“一流专业”建设具体工作，部署工作流程。督促老师们多出成果。达到预期工作效果，教师对新版方案制定出谋划策，并提出建议，同时对一流专业建设积极响应。